Skip to main content

สำนักงานแรงงาน จังหวัดฉะเชิงเทรา

ITA ตัวชี้วัดคุณธรรมและความโปร่งใส สำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา

O1 ผังโครงสร้างบุคคลกร

O2 ข้อมูลผู้บริหาร

        – แรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา

O3 อำนาจหน้าที่ 

O5 ข้อมูลการติดต่อ

O6 กฏหมายที่เกี่ยวข้อง

O7 ข่าวประชาสัมพันธ์

       – ข่าวประชาสัมพันธ์สำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา

       – ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร

O8 Q&A 

       – เว็บบอร์ด

       – Facebook สำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา

O9 Social Network

       – Facebook สำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา

O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2563

O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

        – คู่มือสิทธิประโยชน์แรงงานไทยในต่างประเทศ

O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

        – สถิติการให้บริการด้านแรงงานของสำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

       – สถิติการออกให้บริการของสำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

       – สรุปรายงานการประเมินผลความพึงพอใจการให้บริการ สำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563

         – สรุปผลการสำรวจความคิดเห็นที่มีต่อ “รายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา” ปีงบประมาณ 2563

         – สรุปรายงานการประเมินผลความพึงพอใจการให้บริการสำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

O17 E-Service

O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

O22 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ

         – ประกาศผลผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้าง

O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน

O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี

O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

         – คำสั่งการแบ่งงานภายในและมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่

         – สรุปผลการดำเนินงาน

O28 รายงานผลการบริหาร และพัฒนา ทรัพยากรบุคคลประจำปี

         – บันทึกแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินสมรรถนะบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการเฉาะกิจและประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรเป็นพนักงานราชการเฉพาะกิจ

         – ประกาศรับสมัครพนักงานราชการเฉพาะกิจ

        – ประกาศรายชื่อผู้การเลือกสรรพนักงานราชการเฉพาะกิจ

        – รายงานผลการสรรหาพนักงานราชการเฉพาะกิจ

        – คำสั่งการจัดจ้างพนักงานราชการเฉพาะกิจ ตำแหน่ง นักวิชาการแรงงาน

       – สนับสนุนภารกิจสถานที่กักกันของรัฐ

O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

       – คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการหรือคณะทำงานที่มีภาคประชาชนเข้าร่วมเป็นองค์ประกอบ

       – จัดกิจกรรมส่งเสริม คุ้มครอง และพัฒนาแรงงานนอกระบบ “กิจกรรมฝึกอาชีพ หลักสูตรการทำขนมไทย”

       – ประชุมศูนย์ปฏิบัติการป้องกันการค้ามนุษย์ด้านแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา

       – รายงานการประชุมคณะกรรมการปฏิบัติการป้องกันการค้ามนุษย์ 

O34 NO  Gift Policy

O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
        – กิจกรรมวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล

        – ร่วมประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต

O 38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

O39  แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2565

O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน พ.ศ. 2565

        – ประชุมมอบหมายหน้าที่ในการปฏิบัติงานของสำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา ประจำเดือนตุลาคม 2564

        – ประชุมซักซ้อมทำความเข้าใจแนวทางการป้องกันการทุจริตส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงาน

O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

        – แผนงาน โครงการ กิจกรรม

        – รายงานผลดำเนินโครงการ กิจกรรม

O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

         – แผนปฏิบัติงานส่งเสริมคุณธรรม

         – รายงานผลการดำเนินการประกอบตัวชี้วัด

O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 

87
TOP