O2 ข้อมูลผู้บริหาร
O3 อำนาจหน้าที่
O7 ข่าวประชาสัมพันธ์
– ข่าวประชาสัมพันธ์สำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา
O8 Q&A
– Facebook สำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา
O9 Social Network
– Facebook สำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา
O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2563
O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
– คู่มือสิทธิประโยชน์แรงงานไทยในต่างประเทศ
O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
– สถิติการให้บริการด้านแรงงานของสำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
– สถิติการออกให้บริการของสำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
– สรุปผลการสำรวจความคิดเห็นที่มีต่อ “รายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา” ปีงบประมาณ 2563
O17 E-Service
O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O22 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
– ประกาศผลผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้าง
O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน
O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี
O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
– คำสั่งการแบ่งงานภายในและมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่
O28 รายงานผลการบริหาร และพัฒนา ทรัพยากรบุคคลประจำปี
– ประกาศรับสมัครพนักงานราชการเฉพาะกิจ
– ประกาศรายชื่อผู้การเลือกสรรพนักงานราชการเฉพาะกิจ
– รายงานผลการสรรหาพนักงานราชการเฉพาะกิจ
– คำสั่งการจัดจ้างพนักงานราชการเฉพาะกิจ ตำแหน่ง นักวิชาการแรงงาน
– สนับสนุนภารกิจสถานที่กักกันของรัฐ
O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
– คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการหรือคณะทำงานที่มีภาคประชาชนเข้าร่วมเป็นองค์ประกอบ
– จัดกิจกรรมส่งเสริม คุ้มครอง และพัฒนาแรงงานนอกระบบ “กิจกรรมฝึกอาชีพ หลักสูตรการทำขนมไทย”
– ประชุมศูนย์ปฏิบัติการป้องกันการค้ามนุษย์ด้านแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา
– รายงานการประชุมคณะกรรมการปฏิบัติการป้องกันการค้ามนุษย์
O34 NO Gift Policy
O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
– กิจกรรมวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล
– ร่วมประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต
O 38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2565
O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน พ.ศ. 2565
– ประชุมมอบหมายหน้าที่ในการปฏิบัติงานของสำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา ประจำเดือนตุลาคม 2564
– ประชุมซักซ้อมทำความเข้าใจแนวทางการป้องกันการทุจริตส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงาน
O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
– รายงานผลดำเนินโครงการ กิจกรรม
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
– แผนปฏิบัติงานส่งเสริมคุณธรรม
– รายงานผลการดำเนินการประกอบตัวชี้วัด
O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
